【负责人解读】毛集实验区人社局副局长吴中关于实施弹性退休制度暂行办法政策解读

时间：2025年4月28日上午8:00

地点：区政务中心7楼会议室

主持人：刘华顺（区管委办副主任）

发布人：吴中（区人社局副局长）

主持人：

各位新闻界记者朋友，大家好，欢迎出席毛集实验区管委办举行的新闻发布会。参加今天新闻发布会的媒体有市驻毛媒体和区内各媒体。

近日，人力资源社会保障部、中央组织部、财政部印发《实施弹性退休制度暂行办法》（以下简称《暂行办法》）。今天我们邀请到区人社局副局长吴中，围绕我区实施弹性退休工作进行发布并回答记者提问。下面我们依次进行。

首先请吴中局长介绍有关情况。

吴中：

各位记者朋友们：大家好！非常欢迎大家参加今天的新闻发布会。下面，我向大家简要介绍一下我区实施弹性退休的有关情况。

按照2024年12月25日全省实施渐进式延迟法定退休年龄改革工作推进视频会议的要求，摸排统计退休人员相关情况。按照男60周岁、女55或者50周岁退休时间计算，预计有32位教师，5位机关事业单位工作人员延迟退休。毛集实验区因暂无企业职工退休审批权限，故暂未掌握企业职工延退情况。

主持人：

下面进入记者提问环节，请各位记者踊跃提问，也请吴中局长现场解答。

记者1：弹性退休年龄如何确定？

吴中：坚持自愿、弹性，是渐进式延迟法定退休年龄改革的重要原则。职工在《决定》明确的法定退休年龄的基础上，可以选择弹性提前或弹性延迟退休。《暂行办法》规定，职工达到国家规定的最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

比如，某男职工，1972年9月出生，《决定》实施后法定退休年龄为62周岁，若满足最低缴费年限，那么可以在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休。若该职工没有选择弹性提前退休，达到法定退休年龄62周岁时，可以退休；如果所在单位与其协商一致，还可以在62周岁至65周岁之间弹性延迟退休。

记者2：《暂行办法》在弹性提前退休办理方面是如何规定的？

吴中：《暂行办法》规定，职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。这一规定主要基于两点考虑：一方面，明确告知形式为“书面”，以确保弹性提前退休为职工本人真实意愿；另一方面，明确提前告知的时间，便于用人单位在人员安排上有所准备。

记者3：《暂行办法》在弹性延迟退休办理方面是如何规定的？

吴中：《暂行办法》提出，所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。弹性延迟退休时间确定后，不再延长。弹性延迟退休期间，所在单位与职工的劳动关系或人事关系延续。这些规定体现了双方协商一致，保障了弹性延迟退休期间的劳动者权益，也有利于稳定用人单位和职工预期。同时，《暂行办法》规定，公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。

主持人：

由于时间关系，今天的新闻发布会到此结束。谢谢大家！