夏集镇党建办“三步走”提前谋划2026年发展党员工作

 为严把党员入口关，优化党员队伍结构，确保2026年发展党员工作高质量起步、高标准推进，夏集镇党建办坚持“早谋划、早部署、早行动”，提前启动本年度发展党员工作，确保新发展党员政治素质过硬、群众基础扎实，为基层党组织注入“源头活水”。

 分析队伍现状，摸排薄弱环节。党建办结合上年度发展党员工作实际和各村（社区）党组织现状，对全镇党员队伍年龄结构、文化程度、分布情况等进行全面梳理分析。重点摸排老龄化严重的党支部以及非公企业等领域，找准发展党员工作的薄弱点和发力点。

 提前摸底建库，拓宽选人视野。针对农村党员年龄偏大、文化程度偏低、后备力量不足等问题，镇党建办结合各村党组织实际，利用春节期间外出人员集中返乡的有利时机，开展“拉网式”摸排，重点聚焦乡村振兴一线、致富能手、返乡大学生、退役军人及35岁以下青年工人等群体，深入挖掘政治素质好、群众威信高、带富能力强的优秀苗子。

 严格程序标准，把好“质量关口”。坚持“成熟一个、发展一个”原则，细化5个阶段25个步骤的时间节点和材料要求，实行“全程纪实、一人一档”。建立“三级预审”机制，村党支部初审、镇党建办复审、镇党委终审，重点审核政治审查、培养考察、公示情况等关键环节，确保发展流程规范严谨。

 目前，全镇发展党员工作正有序推进。下一步，镇党建办将持续跟踪培养，严把“入口关”“质量关”，确保新发展党员经得起实践和群众检验，为乡村振兴提供坚强组织保障。