探索“干部教 教干部”培训新模式
锻造“多面手”干部

 为进一步培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍。2025年以来，毛集实验区探索“干部教、教干部”教育培训新模式，精心开设“学习交流大讲堂”，促进干部政治素质、业务能力、作风建设全面提升，锻造“多面手”干部。

 干部轮流授课，培训形式“接地气”。按照“可落实、可持续”的思路，紧密结合区直部门、乡镇工作特点，由区直部门、乡镇科级干部轮流上台授课。授课形式不做限制，每月组织开展“学习交流大讲堂”，提前确定每期的学习主题和授课人员，以便授课人员从容准备课件、酝酿授课方式。做到“人人当老师、个个是主角”，有效提高干部的学习热情。目前，全区共开展“学习交流大讲堂”活动34期，上台授课科级干部34人次，学员达1800余人次。

 业务经验讲解，授课内容“真实用”。采取“授课+评分”的方式，让懂政策的讲政策、有经验的传经验、会方法的授方法。授课人员结合各自的岗位职责和专业所长，悉心将岗位经验、工作心得等融入课程内容，为学员呈现鲜活可感、拿来可用的知识供给。课程内容囊括了基层党建、乡村振兴、财务管理、办公写作、党纪党规等专业知识和成熟经验，推动破解部门行业间的“知识壁垒”，促进新时代干部从“一招鲜”向“多面手”转变。

 学习成果转化，讲堂成效“看得见”。探索建立大讲堂质量评分机制，充分征求授课人、学员意见建议，采取课前研讨、课堂反馈、课后评估等形式，全面了解掌握大讲堂运行情况，有效形成“以讲促学 以学促思 以思促干”的良性循环。通过举办“学习交流大讲堂”，不断推动全区干部自觉将学习成果转化为履职担当的实绩实效。