毛集镇纪委全程“嵌入式”监督
为新录用事业人员考察筑牢廉洁防线

 为严把事业单位人员入口关，2025年8月4日至6日，在区人社局牵头组织下，毛集镇纪委立足监督职责，全程参与2025年度毛集镇新录用事业单位人员异地考察工作。考察组赴阜阳市、宿州市、长丰县等地，对拟录用人员开展政治素质、廉洁表现等综合审查，以精准监督确保录用程序公平公正。

 监督前置，扎紧制度“篱笆”

 镇纪委将监督关口前移，提前介入考察方案制定，核查拟考察岗位的资格条件设置是否合理，严防“量身定制”嫌疑，确保岗位要求与招聘需求匹配；确保流程规范，要求考察组严格执行异地考察备案、廉政承诺等制度，从源头上防范优亲厚友、暗箱操作风险；做好风险报备，针对跨地区考察特点，督促建立突发事件预案，确保考察过程合规可控。

 嵌入关键环节，提升监督实效

 考察期间，镇纪委成员全程跟进，重点聚焦谈话监督，借鉴长丰县干部考察“四步法”，谈话前查阅档案掌握基础信息，谈话中结合“正面听+侧面问”技巧，对考察对象的政治忠诚、廉洁自律等情况多维度验证；确保档案基础与实地走访的一致性，核验工作实绩、群众评价等材料的真实性，对存疑问题要求考察组延伸调查；同时做好回避执行，重点监督是否落实亲属关系、利益关联回避制度，如发现考察对象与本地干部存在社会关系隐患，立即叫停并复核。

 【监督者说】

 “异地考察监督必须‘瞪大眼睛、伸长耳朵’”，毛集镇纪委负责人强调，“我们将持续发挥‘驻’的优势，把严政治关、品行关、廉洁关贯穿聘用全链条，让选人用人权在阳光下运行。”。