区组织部第九批选派干部年度考核优秀人员奖励项目执行监控表

发布时间：2025-10-11 09:39信息来源：毛集实验区管委会文字大小：[ 大 中 小 ] 背景色：       
项目支出绩效目标执行监控表 
（2025年度）
项目名称 第九批选派干部年度考核优秀人员奖励
主管部门及代码 008-中共淮南市毛集社会发展综合实验区工作委员会组织部 实施单位 008001-中共淮南市毛集社会发展综合实验区工作委员会组织部
项目资金                    （万元） 年初预算数 追加预算数 调整后预算数 1-8月执行数 1-8月执行率 全年预计执行数
  年度资金总额： 1.50 0.00 1.50 0.00 0.00% 1.50
   其中：本年一般公共预算拨款 1.50 0.00 1.50 0.00 1.50
            其他资金 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
年度总体目标 按照中组部《关于公务员考核奖励有关问题的答复意见》（组工通讯〔总3211号〕）和《关于调整公务员奖励奖金标准的通知》（人社厅发〔2018〕1号）要求，全区第九批选派干部年度考核优秀共9人，其中1人连续三年考核优秀，记三等功一次。第九批选派干部年度考核优秀嘉奖奖金为1500元／人，三等功奖金3000元，区财政应承担金额15000元。
绩效指标 一级指标 二级指标 三级指标 年度指标值 1-8月执行情况 全年预计完成情况 偏差原因分析 完成目标可能性 备注
经费
保障		 制度
保障		 人员
保障		 硬件条
件保障		 其他 原因
说明		 确定能 有可能 完全
不可能
产出指标 数量指标 奖励人数 ＝9人 9 9 √
质量指标 考核奖励质量标准 按照驻村工作对年终考核文件及各项任务指标完成情况 达成年度指标 完成 √
时效指标 奖励金支出及时性 按照财政指标计划批准及时支付 达成年度指标 完成 √
成本指标 奖励总金额 ＝15000元 0 15000 √ 项目正在实施中，按计划进行支付，未到支付节点 √
效益指标 经济效益 带动当地村集体经济发展程度 激励驻村工作人员为当地经济发展多做贡献 达成年度指标 完成 √
社会效益 促进乡村各项工作指标提高 促进驻村工作各项工作的开展具有较好的影响 达成年度指标 完成 √
生态效益 促进美好乡村建设影响程度 效益程度提升 达成年度指标 完成 √
可持续影响 持续影响当地各项工作的开展提升 各项工作有效有序提升 达成年度指标 完成 √
满意度指标 服务对象满意度 奖励工作的开展对驻村工作人员的满意度 ≥98% 90 98 √
    正在更新中...
为进一步了解掌握社会公众对政策执行效果的反馈与评价，请您对该政策的制定及执行提出宝贵的意见或建议。我们将及时收集并分析，共同助力政策不断完善。

  • 姓  名：

  • 联系方式：

  • *内  容：

  • *验 证 码：

打印本页