毛集实验区人力资源和社会保障局机构职能暨机构简介

一、机构职责

（一）贯彻执行国家和省、市人力资源和社会保障事业发展规划、政策；拟订全区人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施。

（二）拟订全区人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全区促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。

（四）统筹推进建立覆盖全区城乡的多层次社会保障体系，贯彻实施全国养老保险统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。会同有关部门实施全名参保计划并建立全区统一的社会保险公共服务平台。

（五）负责全区就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。

（六）贯彻落实劳动人事争议调解仲裁有关制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，贯彻落实职工工作时间、休息休假和假期制度办法，贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来区工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价，使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。做好人才服务工作，构建全区人才服务体系。

（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

（九）贯彻实施国家表彰奖励制度，会同有关部门拟订全区表彰奖励制度办法，综合管理全区表彰奖励工作，承担全区评比达标表彰工作，根据授权承办以区委、区政府名义开展的区级表彰奖励活动。

（十）会同有关部门贯彻落实事业单位人员工资收入分配政策，实施企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制，贯彻落实企事业单位人员福利和离退休政策。

（十一）会同有关部门和拟订全区农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）负责全区人力资源和社会保障领域对外交流与合作工作。

（十三）指导全区人力资源和社会保障系统培训机构党建工作。

（十四）负责区委、区政府和区委编委明确的安全生产职责。

（十五）完成区委、区政府交办的其他任务。

二、负责人信息

毛集实验区人力资源和社会保障局     局  长   姜 梅

  毛集实验区区人力资源和社会保障局   副局长   吴中、殷志明

毛集实验区劳动监察大队             队 长    胡仨义

毛集实验区就业管理局               负责人   陈玮玮

三、内设机构

毛集实验区人力资源和社会保障局，主要负责指导全区开展人力资源和社会保障工作，并对内设机构和二级机构进行指导、管理。办公室电话：0554-8271727

二级机构：

毛集实验区劳动监察大队：负责对全区用人单位执行劳动法律、法规、规章的情况进行监督检查，依法纠正和查处违反劳动法律法规的行为。办公室电话：0554-8272085

毛集实验区就业管理局：具体负责全区就业、培训、职业介绍、就业援助等工作。办公室电话：0554-8271066

四、办公时间及办公地址等

办公时间：国家法定工作日内，8：00-11:30，14:30-17:30

办公地点：毛集实验区康泰路农业科技推广中心

办公室电话：0554-8271053

单位邮编：232180  

邮箱： mjsyqrsj@163.com

网址：https://www.maoji.gov.cn/public/column/118322683?type=2