毛集实验区人力资源和社会保障局机构职能暨机构简介

一、机构职责

（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作法律法规规章，拟订全区人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施和监督检查。

（一)贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策，并组织实施和监督检查。

（二）拟订全区人力资源市场发展规划，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责就业促进工作，拟订全区统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业创业服务体系，保持全区就业形势稳定，负责市级下拨就业资金使用前的审核，确保使用安全；贯彻落实统筹城乡就业发展政策，落实就业援助制度;落实高校毕业生就业政策。

(四）统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；推进实施国家就业准入制度。

（五）统筹建立覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系，组织实施城乡社会保险各项工作，贯彻落实全国统一的社会保险关系转移接续办法和基础养老金的统筹办法。

（六）综合管理事业单位工作人员；负责拟订事业单位工作人员的招聘计划和聘用申报审批工作;负责事业单位工作人员人事调配工作；综合管理事业单位工作人员的培训工作。

（七）推进深化职称制度改革，贯彻实施专业技术人员管理和继续教育政策;参与人才管理工作，综合管理全区专业技术人员和专业技术队伍建设工作；承担高层次专业技术人才规划和培养工作;组织享受政府特殊津贴人员和学术技术带头人及后备人选的选拔推荐工作。

（八)会同有关部门贯彻落实事业单位人员工资收入分配政策；贯彻落实事业单位福利和离退休相关政策；贯彻落实机关事业单位养老保险相关政策。

（九）推进事业单位人事制度改革工作，全面推行事业单位岗位设置管理工作。按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用管理、考核奖惩等人事综合管理工作，研究制定并组织实施事业单位管理人员、专业技术人员和工勤人员管理制度。

（十）按照人事管理权限，做好全区干部人事档案管理工作。

（十一）会同有关部门贯彻落实农民工相关政策和工作规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二)贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁有关制度和劳动关系相关政策，统筹落实全区劳动人事争议调解仲裁有关制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，贯彻执行职工工作时间、休息休假和假期实施办法，贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，承担劳动监察领域行政执法工作，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。

(十三)负责人力资源和社会保障的信访、投诉、应诉及法律法规的普及宣传工作。

（十四）完成区工委、区管委交办的其他任务。

一级机构：毛集实验区人力资源和社会保障局，主要负责指导全区开展人力资源和社会保障工作，并对内设机构和二级机构进行指导、管理。

人社局局长：李全民

职责：主持人社局的全面工作

地址：康泰路南科技大楼三楼，邮政编码：232180。办公室电话：0554-8271727。办公时间：工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。

二级机构：毛集实验区就业管理局、毛集实验区劳动保障监察大队。

地址：毛集实验区工业园区办公楼、康泰路南农业科技推广中心后小楼。邮政编码：232180。办公室电话：0554-8271066、0554-8272085。办公时间：工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。

内设机构：办公室、工资科、社保科、就业创业科。办公电话：0554-827172 。办公地址：康泰路南农业科技推广中心三楼。工作时间：工作日 上午 8：00-12：00  下午：2：30-5：30

单位邮编：232180  

邮箱： mjsyqrsj@163.com

网址：https://www.maoji.gov.cn/public/column/118322683?type=2